单位只给缴纳五险没有住房公积金合法吗?「企业不给员工缴纳公积金违法吗」

明确告诉大家，违法！

最近离职了，之前签劳动合同没有细看，入职时人事说没有公积金，沟通说用公司名义交，自己全额承担公司都不同意（因为咨询公积金中心社保和公积金缴存单位必须一致才可办理公积金贷款）自己后期有买房打算，公积金贷款利率和商贷利率查的可不是一星半点。

后来偶然翻看劳动合同发现上面明确写着按规定缴纳社保及住房公积金，又问人事，人事还是说没有，说合同是统一格式，后来打12333热线咨询，接线员明确告知说合同上写了就一定要交，不然可以向劳动监察大队投诉，然后和公司交涉，答应补两年公积金公司应承担部分（按最低5%标准计算，两年补给我二千元）并给我办理失业保险，我要求在此基础上再补偿我两个月经济补偿，因为当时我入职25个月，其实应该算两个半月的，劳动法有规定的，不满半年按半个月算的，总共一万多一点吧，在这之前自己也做了大量功课，咨询律师，在头条上看一个老师的劳动纠纷视频，搜劳动法条款，才提的这些要求，后来公司也找了中间人（忘了说了，我是劳务派遣工，劳动合同是和劳务公司签的）经中间人说和， 我同意要一个月工资做为经济补偿，加上公积金的钱，一共六千元，失业保险可以领六个月，大概八九千块钱，总计一万多块钱，失业保险这个月已经办下来了，2月份开始领。

12月已经离职了，签的离职原因是双方协商一致，经济补偿金签了协议三天左右就给打卡上了，总体来说还是比较顺利的，公司刚开始也是比较硬气，只同意给两千，不行就让我去走法律途径，我也给公司暗示了如果不处理好，把事情闹大了公司损失更多，人事才答应再次请示领导的，其实对于一个公司来说几千块钱也不多，而我本人来说也省点时间，当然如果公司不同意的话，我也查了，要先去公积金中心举报，逾期不改正，公积金中心可以罚款1-5万，而且我走劳动仲裁的话肯定是一分不让的，反正最后结果还行，各让一步了，希望以上对大家有所帮助，合理合法为自己维权[加油][加油][加油]