基金经理年终奖怎么算「年终奖个税方案选择」

春节马上来了，除了各种过年消息刷屏以外，“别人家的年终奖”又如期成为大家近期热议的话题。

毕竟，打工人辛苦一年，很多人都指望多拿点“年终奖”过年。

#华为股票又分红了：每股分1.86元# 算下来，合计约有400亿。

那么，华为多少个员工分这400亿吗？

2019年报显示，员工持股计划参与人数为104572人。

换句话说，华为有资格分红的10万员工可以分享这个400亿的大红包，仅仅分红就人均40万了。

哎，生活总要过下去，日子总要向前看，大家今年的年终奖怎么样了？有什么投资理财的计划不？

下面跟大家做了几个基金定投方案，风险水平由低到高排。大家可以根据自己的情况，做些搭配。

保守型投资者：二级债券基金。

在打破刚兑后，单纯的理财产品、债券基金等，风险水平有所上升，收益也有点单调。

在这样的环境下，如果完全投资债市、理财产品，就要忍受收益下降的苦恼。二级债券基金在风险变动不大情况下，收益有较大提高，且回撤控制给力，可以作为保守型投资者的首选。

俗话说，基金净值走势，是一只基金产品和基金经理的最好写照。简单的挑了几只净值走稳很稳、严控回撤的固收 策略的基金产品，供大家选择。

第一只，易方达裕丰回报债券。

第二只，工银瑞信双利债券A。

再看下天弘永利债券A，成立于2008年4月18日。截至12月22日，成立以来，收益率101.12%。

从基金净值走势来看，一直比较稳健，回撤较小。

（数据来源：天天基金网；截至2020年12月22日）

其实，二级债券基金和偏债混合型基金，都是主打“固收 ”策略。区别在于，偏债混合型的权益上限是30%，波动相对更大一些。

之前其实也帮大家做过回测，Wind数据显示：近10年（2010年12月16日-2020年12月15日），偏债混合型基金指数区间年化回报为6.32%，明显高于沪深300区间年化收益率4.29%。

同期偏债混合型基金指数的年化波动率仅为4.21%，远低于沪深300的21.57%。

对稳健型投资者，风险承受能力更高点的，可以关注偏债混合型基金。

第一只产品呢，是工银新得益混合（002006）。基金成立于2016年11月22日，最新规模19.34亿。

工银瑞信新得益混合是一只偏债混合型基金，基金合同约定股票仓位上限是30%。

成立起张洋一直参与管理，年化收益率达9.49%，最大回撤控制在4.19%以内，夏普比率高达1.66。

产品成立以来，净值走势如图所示：

张洋毕业于美国宾夕法尼亚大学及沃顿商学院，注重基本面研究和量化策略相结合，擅长大类资产配置和投资。张洋目前管理的几只基金，均采用“固收 ”策略运作。

第二只，是东方红稳健精选混合A（001203）。

东方红稳健精选混合A，基金成立于2015年4月17日，最新规模10亿多点，成立来收益63.80%。

产品成立以来，净值走势如图所示：

基金经理是女司机纪文静，在投资中，纪文静特别注重组合的流动性管理，避免出现流动性风险。

对于纪文静来说，所经历的市场变幻较多，管理公募固收产品以来，曾经历2016-2017年债券熊市，在信用紧缩的过程中，给她的感触非常大。

最后是长期定投沪深300指数基金。

投资中，大家其实也蛮担惊受怕的。

怕自己买错了基金，赚了指数不赚钱，万一下跌再跟着亏钱。那可真是叫天天不灵，叫地地不应。

你可别不信，这种现象真的挺多的。

如何改变这种赚了指数不赚钱，甚至亏了指数还亏钱的尴尬？买指数基金，就是一个不错的选择。

相对于主动管理基金，指数基金有这么几个优势：比如风格不漂移；比如费率低，省下就是赚到；比如在比对估值之时，可以有对应的指数、细分行业指数，做衡量。

在选指数基金的时候，我们一般是考虑主流的宽基指数、长期穿越牛熊的细分行业指数。前者比如沪深300指数、中证500指数，后者则有消费、医药等。

对于偏好投资互联网创新存款的投资者，建议大家简单、直接些，长期定投“沪深300”指数基金。

沪深300指数，是由沪深两市股市中，最具代表性的300家公司构成，也是各行各业的头部公司。沪深300，也是定投指数基金时的首选指数。

相对来说，建议大家定投场外的跟踪沪深300指数的基金，这样的产品，有华夏沪深300ETF联接A（000051）、易方达沪深300ETF联接A（110020）。

沪深300增强型指数基金，在管理中加入了一定的基金经理的操作，基金的管理费率相对提了一点。

基金的收益来源，也可以分为两个部分：跟踪指数的被动投资收益和“增强”管理的主动的收益。

细分来看的话，指数增强型基金，一般是80%仓位用来跟踪指数，其余20%的仓位，加入人为管理，“增强”的方式通常包括：打新、择时、择股等方式。

从往期的基金投资运行来看，所带来的超额回报还是挺不俗的，感兴趣的小伙伴也可以考虑定投。