今年养老金有什么变化「居民养老金和职工养老金能否合并」
2022年，所有人都要注意，有关于社保、养老金、公积金等7个变化已经陆续出台，如果你还不知道，可能将错失多项福利待遇：
第一，个人养老金制度正式出台
今年国家在4月21日终于出台了个人养老金制度的相关政策，《意见》中，罗列了所有大家想要知道的信息。参保范围上，需要有参加职工或居民养老保险的基础，还没参保的人，要早点通过单位或个人办理这项业务。参保标准上，没有下限限制，给低收入人群更灵活地参与空间，上限暂定为每年12000元，可以按月也可以按年，说明仍旧坚持控高保低的原则。
运行模式上，不再仅仅是年轻人缴费养活老年人，这笔钱除了储蓄外，还能够用于购买金融理财产品，但与原先政策未出台前不同，将有监管部门先筛选后才会推荐给老百姓，受骗上当的风险大大降低。领取时间上，与基本养老金领取时间一致，也就是说，将按照法定退休年龄来进行，男60周岁、女50周岁、女干部55周岁，灵活就业者女退休人员是55周岁，居民养老金女性退休人员则是60周岁。但这里注意还有一个申请延退的问题，比如今年江苏省3月1日起实施新的《办法》，其中规定，经本人申请，公司同意后，上报社保机构备案，可推迟推迟时间，那么，这部推迟退休的人，未来领取基本养老金和个人养老金的时间就要另外计算了。
第二，基本养老金18连涨
今年确定了职工基本养老金将继续上涨，2022年版《分工的意见》中预期在6月底前出台相关政策，说明公布全国性方案的时间可能在今年5月和6月，从实际情况来看，6月份公布的可能性更高。因为今年从1月份起，我国宣布将实施职工养老保险全国统筹，还没有切换养老保险全国统筹系统的省份现在集中开始上线新系统，4月份浙江、河北、贵州等地宣布了这项要求，这段时间，养老金发放将受影响，以上省份已经宣布5月份养老金在4月份发放的要求，其他还未切换的城市现在可能将陆续实施，在此之前，养老金调整方案可能不会同时公布，避免引起养老金调整、发放和切换系统的混乱。
如果6月份公布调整政策，按照去年的规律，是上海在全国性方案公布后率先公布本地政策，之后才是其他城市集中发布，如果延续去年的时间安排，今年上海将在7月公布文件，8月是其他30省集中公布，那么真正的养老金补发时间将在8月~9月。养老金调整后，补发的钱是从1月开始计算的，在调整后的那一个月，将本月和前几个月的养老金一次性补发到位，所以很多人可能会一次性收到7~8个月补发的应增发的养老金。
第三，居民养老金调整的城市将更多
居民养老金和职工养老金不同，不是统一由全国给出调整方案，是各省份按照本地的情况发布上调政策，也不是逐年连续调整的。但从今年开始，可能会有所不同，居民养老金上涨的城市将越来越多。因为在《分工的意见》里，除了对职工养老金表示会上调外，还单独提出了上调居民基础养老金的要求，这是在往年《分工的意见》中没有出现的，很明显，接下来，除了职工养老金，国家会更重视居民养老金的调整，农民可能会有机会多涨钱。2021年有17省上涨了城乡居民的养老金，今年也已经有贵州、海南、江苏、山西、福建、西藏、宁夏等地公布了本省多城市的居民养老金调整方案，农民和职工们的收入差距将有机会继续收窄。
第四，职工医保个人账户共济
自从去年国家宣布了职工医保个账户共济后，已经有河北、山东、新疆、云南、山西等地宣布将实施这一措施。医保共济实现后，3个好处是非常明显的，首先，经济压力降低。很多人参加职工医保，每个月个人账户有返钱，可是自己不生病，用不到，却也取不出，医保是由单位和个人共同缴费，个人将工资扣除部分用于交医保，用不到等于浪费，而家里有人没有参加职工医保，看病时，只能花存款，非常不合理。新政实施后，医保个人账户的余额能为配偶、子女、父母在看病就医时结算，充分使用了医保沉睡资金。其次，提高医保统筹基金能力。
个人账户实现共济后，单位缴费的部分将全部进入统筹账户，医保基金规模将更大，未来可能真的有望实现全民医保统筹报销，大家看病报销的越多，自己花费越少。最后，提高其他行业消费力。医保共济和报销能力越强，家庭存款消耗越少，老百姓在看病上花的钱减少了，就有更多资金用于其他消费，将刺激城市经济的发展。
第五，灵活就业人员可参加公积金
灵活就业人员虽然是个人参保的，但是除了养老保险和医保外，在以前，其他险种和公积金是不能参加的，因为这些属于有单位的人才能申请办理的。不过这项限制已经打破，去年国家宣布首批试点灵活就业人员参加公积金的城市，即常州、重庆、成都、广州、深圳、苏州等6个区域，今年又增加了郑州、洛阳、宜昌、遵义、嘉兴等多地。参加住房公积金后，这笔钱可以用来买房、租房和装修，如果退休前没有提取，到退休后，还可以取出来，作为生活花费。除了个人账户的余额外，还能够申请公积金贷款，或者使用公积金和商业贷款组合的方式买房，相比商业贷款的利息，公积金的利息更低，计算下来，购房总成本将节省很多。
第六，社保缓交和减免
人社部在2022年第一季度新闻发布会上，提出了“降、缓、返、补、扩”，其中降和缓就是针对社保费缓交和减免的，所谓“降”，就是继续实施阶段性降低失业和工伤保险的社保费费率，将在原截止时间2022年4月30日的基础上再延长一年，到2023年4月30日。“缓”指的是对部分困难行业，缓交社保费，在失业和工伤保险的基础上，增加养老保险，范围是餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路等等。时间上，养老保险缓缴3个月，失业和工伤不超过1年。目前深圳市已经实施，缓缴时间从3月到5月。缓缴后，再补缴的，按照深圳的规定，不会算作补缴，说明在系统内，还是按照按月缴费来记录的，不会破坏社保连续缴费时间的累计，买房、买车、孩子上学等等不会受影响，也不需要缴纳缓缴期间的滞纳金，不需要多花钱了。
第七，最低工资上涨
数据显示，截止今年4月1日，全国31省已经宣布了本地的新的最低工资标准，其中，北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、广东、深圳、重庆、四川13个地区第1档月最低工资标准超2000元，最高的是上海，达到了2590元，最低的是河南省，标准为2000元。最低工资上涨，低收入人员到手的收入也能再提高一些。对于退休人员来说，也同样值得开心，因为养老金的计发基数可能也将跟着上涨。计发基数主要看的是社平工资，最低工资上涨，将影响社平工资的核算，平均工资提高，计发基数将有机会调整，对于新退休的，领取职工养老金的企事业单位退休人员，以及灵活就业者来说，养老金的标准可能会提高，养老金水平越高，来年养老金调整时，基本养老金水平越高，在挂钩调整部分上也可以按照百分比多涨钱了！