劳动单位必须买住房公积金吗「不买房怎么提取公积金」

很多人在寻找工作机会的时候，基本上都会询问面试官是否缴纳五险一金，毕竟这是入职时最基本的员工福利待遇，而这里所说的五险一金指的就是社保五险以及住房公积金，虽然国家并没有强制公司为员工缴纳住房公积金，

但是随着劳动者们对于住房公积金的了解，对于公司是否缴纳住房公积金，已经成为了人们选择工作机会的重要因素之一。

但很多人也会觉得如果自己没有买房的需求，那么缴纳的住房公积金不是一直躺在账户里睡大觉，什么用也没有吗？其实就算不买房的话，住房公积金也有其他的用途，劳动者注意：住房公积金4大用途，不买房也别浪费了，用起来！

很多人对于买房没有刚需的时候，一般都会选择在城市租房居住，但是面对一二线城市高昂的租房费用，很多人也会觉得苦不堪言，这时候住房公积金就能派上用场了，只要能够提供合法的租房合同，那么公积金就可以被提取出来用于支付房租，但是提取的金额也有限制，首先提取金额不能超过房屋租金，然后提取金额也不能超过公积金账户里的余额。

有很多人就算是在大城市里工作上班，但是他的户口并没有迁到城市里来，而这些拥有农村户口的劳动者，基本上在自家的宅基地都会想要新建一个房子，这时候也是可以将公积金账户里的钱提出来用来修缮、修建宅基地，但是提取原则也有两点，首先提取金额不能超过实际使用金额，然后提取金额也不能多余公积金账户金额。

有很多人，虽然有公司帮忙缴纳五险一金，但是在生活中也依然是被纳入了低保户或者建卡特困户，的评估范围，这个时候如果觉得生活比较困难的话是可以拿着相关有效证件递交公积金的提取申请，将公积金账户里面的钱提出来作为生活费使用的，提取原则当然也参照以上两点，提取金额不能超过账户余额。

虽然很多在职的职工都有公司为其购买医保，但是不可否认的是医保的报销范围和比例也是有一定限制的，如果发生了重大疾病时，很可能就算报销了医保，剩下而治疗费用也是员工承担不起的，这时候员工同样可以申请提取公积金账户里的余额来治疗自己的重大疾病，但是提取金额同样不能超过账户余额，而且不能超过医保报销后治疗所需支付的费用。

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