高新区管理委员会招聘「合肥高新区产业园招聘」
苏州新区管委会机关车队
公益性岗位工作人员招聘简章
苏州新区管委会机关车队因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名，现将有关事项公布如下：
招聘岗位
（点击放大）
资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；
2.苏州市区户籍；
3.具备岗位简介表中的资格条件。
4.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病;
招聘程序
招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
（一）报名方式：
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。
（二）报名网址：
苏州高新区公开招聘网上报名系统
http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login
（三）报名时间：
2021年7月14日9:00—7月20日16:00
（四）报名注意事项：
1.照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。
2.材料上传：上传图片或电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：
①本人身份证；②户口薄（户头联及本人联）；③已取得的毕业证书和学位证书；④学信网学历认证材料；⑤驾驶证；⑥工作经历（劳动合同或社保关系）等证明材料。
资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
（五）资格复审：资格复审在考试前进行，拟参加考试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，具体时间、地点在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公告。
（六）考试
1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)20：1的岗位直接进行技能测试及面试。①技能测试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设80分为合格分数线，技能测试成绩不合格者将不能进入下一阶段面试。②面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。总成绩＝技能测试×60% 面试×40%，具体面试形式、时间和地点在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公告。
2．报名人数与计划招聘人数之比大于20：1的岗位增设笔试。①笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入技能测试人选。②技能测试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设80分为合格分数线，技能测试成绩不合格者将不能进入下一阶段面试。③面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试×20% 技能测试×50% 面试×30%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点在苏州高新人才网（www.sndhr.com）另行公告。
3.考试最终成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网上公布，时间不少于3个工作日。
（七）体检和政审
按最终成绩从高分到低分排列的顺序，在面试合格人员中根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员组织政审。因考生体检、政审不合格或主动放弃等原因出现缺额时，可在同一岗位面试合格人员中按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补，也可不递补。
（八）录用
根据考试、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。
被录用人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订《公益性岗位聘用合同》派遣至招聘单位用工，合同期限两年（或以上），试用期两个月。（具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行）
疫情防控
按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”（报名后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
纪律监督
公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-68752126
本简章由苏州新区管委会机关车队负责解释。
招聘政策咨询电话：0512-68753916
网上报名技术咨询电话：0512-68050246
咨询时间：工作日9:00-17:00。
苏州高新区人力资源开发有限公司
招聘服务外包人员简章
招聘岗位及人数
业务信息录入、相关业务咨询和后勤服务工作等辅助性岗位工作人员5名（服务外包至政府公共服务部门工作）。
班次：常白班，双休；
薪资待遇：按照公司相关标准执行，缴纳社保和公积金；
工作地点：高新区科技城（或高新区内调配）。
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2、遵纪守法、品行端正、身体健康；
3、35周岁以下（1986年7月1日后出生）；
4、全日制大专及以上学历，经济类、管理类专业（财会专业优先）；
5、苏州市区户籍；
6、具有较强的学习能力，独立工作能力，工作细心，责任心强。
招聘程序
1、报名
（1）报名时间：7月21日上午9:00-11:00；
（2）报名地点：苏州高新区、虎丘区人力资源开发管理中心人才市场（狮山路22号人才广场2楼）。
（3）资格审查：报名人员本人持身份证、户口簿、学历学位证书（以上均需提供原件和一份复印件）、个人简历、1寸近期彩色照片1张。经资格审查合格后填写《报名登记表》，办理报名手续。
报名人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
2、考试
报名结束后通过资格审核的候选人由苏州高新区人力资源开发有限公司通知考试的相关事宜。（考试时间为报名结束后1-2周内）
3、体检
（1）按招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检时间、地点另行通知。
（2）体检按照企业招工体检标准执行，费用自理。
（3）经体检合格的人员与苏州高新区人力资源开发有限公司签订劳动合同。
4.特别约定
疫情期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。
来源：苏州高新人才网
监制：爱华、云彬
主编：黄小梅
编辑：英智
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