关于五险一金的问题「说工资是除去五险一金吗」

在写这篇文章之前，我刚刚报销了生育险，体会到了社保的重要性，所以不管你是在读大学生，还是刚入职场的打拼族，第一次做父母的年轻爸妈，人到中年的社会老司机，甚至是马上就退休的叔叔阿姨，看病，生娃，换工作，领退休金，这些事情谁都逃不掉，那这篇文章将会对你起到很大的帮助，很多人都在交五险一金，每个月也要扣除相应的工资，但是你知道这些钱对你有什么帮助吗？比如去医院看病，医疗保险能给你报销多少钱呢？养老保险将来能给你发多少退休工资？男性和女性都要交生育险，那么到底有什么样的区别？没工作了，失业保险能给你发多少失业金？你交的公积金在外地可以使用吗？这些问题，相信很多人都搞不太清楚，今天呢，这篇文章一次性的给大家讲清楚五险和一金的作用。

五险一金呢，就是咱们通常所说的职工社保和住房公积金，首先咱们来看看大家最关心的养老保险，养老保险是职工和单位共同来承担的，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%，如果想要领取养老金，要在达到法定退休年龄时累计缴满15年才可以按月开始领取，法定的退休年龄，女职工是50岁，女干部是55岁，男性是60岁，当然，如果是特殊工种并在岗位上工作，满足相应年限的话，女性可以是45岁，男性是55岁退休，如果是丧失劳动能力的话，男性50岁，女性45岁也可以退休，养老金呢，主要包括了基础养老金和个人账户养老金两个部分，按照最低基数缴纳15年的话,，基础养老金可以领取12%的上一年度社会平均工资，一般来说，退休以后，每个月能够领取到800到1千元的基础养老金，个人账户养老金也就是个人全部的缴费余额包括，包括你自己缴存的部分和按照记账利率产生的利息部分，如果咱们想要养老金更高的话，从自身上呢，就要提高缴费年限和缴费基数，像在一二线城市的平均工资呢，比较高的地方，这对你将来领取更高的养老金，也有很大的帮助。有人问，社保交15年是不是就不用再交了，其实一句话就可以讲明白，同样的固定的缴费基数，如果你只交够15年，那就要比交25年的，每月少领760，一年就少领小1万块钱。

大家最常用的医疗保险，同样在医疗保险部分，也说的很清楚，有些地方医疗保险是要交够25年才能享受终身看病报销的，有的地方比如湖北男性都要交满30年才能享受看病终身报销，你只交15年肯定是不行的。医疗保险的主要涉及的就是看病报销了，大家应该都知道，并不是所有的看病花费都可以报销的，首先，只有社保目录内的药品才可以按比例来报销，医保的综合报销比例大概是50%到60%，如果是在社保目录外的一些花费，那就要完全自费，其次，医保主要是住院费用的报销，门诊费用报销，才开始全面推行，现在阶段，医院报销的比例是比较高的，以北京的三甲医院为例，职工医保，可以报销85%至95%左右，当然，全国各地的差异还是挺大的，大家如果想知道各地的实际报销比例的话，可以咨询当地的12333热线，门诊报销，是从2020年才开始全面推开的，报销比例不低于50%，但是门诊报销，还有一个起付线，比如，北京到1800元以上才能启用，门诊医保报销比例大概是50%至70%左右，只要你拿着医保卡去就医，大部分省市已经实现了实时的结算，出院结账的时候，社保目录内可以报销的那部分直接就被减去了，个人只需要支付自费的部分就可以了，而且这自费的部分，可以先用你医保卡里的个人账户余额先进行结算，除非你是临时异地就医，没有提前申请异地就医备案，那就需要先自己全部垫付，然后呢，拿着所有的发票和单据回到你的参保地申请报销。

接下来就是很多女性关心的生育保险，生育险作为曾经的五险一金中的一种，目前已经和医保合并了，但是很多地区还没有完全的落实下来，生育险的费用，咱们个人是不用交的，由企业缴纳职工工资的0.8%，生育险的福利？一般有两部分，第一部分的是报销产前检查、分娩、生育的相关费用，有的地方，可以跟医保一样，直接在医院进行报销，而有的地方，需要通过单位来申请报销，另外一部分，就是生育津贴，也就是社保机构给你发的产假期间的工资，一般的都是，先由公司垫付给你，然后公司再去找社保局要回来，想要领取生育津贴，大部分地区都要求至少累计缴纳九个月到一年以上，而且呢，要在职在保的前提之下，才可以享受生育保险的福利，如果没有缴满的话，可以等缴满当地要求的时间之后再去申请报销，如果你不在参保地生孩子，生完回到参保地，拿着发票也是可以报销的，只是，男女双方如果都有生育险，是不能够重复报销的，但是男方可以享受15天的陪产假，并且这个假期内是有陪产假生育津贴的，也就。但是带薪休假，如果女方没有生育保险的话，部分城市，比如广州，就规定了女方虽然不能够用男方的生育险享受产假生育津贴，但是男方的生育险可以报销生孩子50%至70%的费用。生育险作为性价比最高的一种，大家千万要珍惜。

第四个险种，咱们再来看看失业保险，最近这两年，因为疫情的原因，很多人都用到这个险种了，失业金，一般是以当地的法定最低工资的基数，在乘以一个百分比，一般是80%到90%，至于能领多久，就要看我们之前缴纳的累计年限了，如果累计年限满三年，那么就可以领三个月，累计年限满五年就可以领十个月，但是最多的不能超过24个月，在领取失业金的期间，社保机构会顺便帮你交这段时间的医保，享受医保待遇，但是养老保险就不会给你交了，这样算是领取失业金的一个代价。如果你不希望自己保中断，失业金要不要领，一定要提前好好考虑一下。

这五险里面最后一险呢，就是工伤保险，很多人都在交工伤保险，但是真正用过的可能没有多少，根据工伤保险条例的相关规定，工伤保险待遇的主要包括以下四个方面，第一，工伤、医疗待遇、医疗、工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金里去支付费用，第二个就是享受停工期间的留薪工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月来支付，第三个呢，是享受伤残补助金以及伤残津贴，伤残等级不同，津贴呢也不一样，除了上面这三项，还有一些其他方面的费用补助，比如住院医疗工伤的伙食助费，以及工伤职工到统筹地区之外的就医所需的交通，食宿费用等等。

最后呢，咱们再来看看大家都关心的公积金，公积金买房，住房贷款大概是3.25%的年利率，跟现在的商贷比起来，可以说是非常划算的，例如说你公积金贷款100万，分30年来还的话，那么，相比4.9%以上的商业按揭贷款的就可以帮你省下接近50万的利息，除此之外的公积金，还可以用来交房租，在老家买房子或者装修房子，翻建老家的房子等等，即使你暂时取不出来，存在公积金账户内也是有利息的，可以当成我们另外一份定期储蓄攒起来的，也是一大笔可观的存款了。

就是关于五险一金的干货总结内容很长，但是真的很实用，希望。分享文化的同时呢，也能够为大家提供一些对生活直接有帮助的知识点，欢迎大家点赞关注。