离职断交五险一金有什么影响「辞职五险一金中断几个月有影响吗」
总的来说，离职停缴五险一金很正常，特殊情况除外，下面分别说明。
先说五险
从享受养老保险的角度来说，中途停缴五险没有任何弊端。
养老算的是累计缴费年限，只要你达到享受养老保险的年纪，累计已经缴满了15年，就可以享受，不存在任何问题。
如果到时依旧没有缴满15年，那就要一次性补缴满15年为止。
比如说，你已经缴了14年6个月，还差6个月，就要把这6个月的钱一次性全部补缴上去才能享受养老保险。如果还差3年，那就要补缴3年。这个是硬规定。
那什么情况最好不要停缴？就一个！
当社保和其他政策挂钩的时候，而你又有所求时，就不要停缴。
比如说，武汉市规定，外地户口缴满2年社保才能在武汉买房，不算补缴，不能断缴。
这个时候，你决定在这里买房，无论如何都不要断掉，断掉就要重新来过了。但如果你不买房，断就断了，不用去管。
再说公积金
总体来说，公积金和社保类似。一般断缴没什么影响，也不用特意去补缴。
公积金和社保也有些不同，它里面的钱是可以全部提取出来的。所以如果你暂时都没打算再缴了，只要符合提取政策，可以直接把钱全部提取出来。
比如，你在A市工作，离职后去了B市，而你在B市又没有公积金的使用需求，就可以离职时提取出来，自己花。
那什么情况又必须缴纳呢？
当然就是你要用公积金贷款买房的时候。连续缴纳时间越长，用来核算的权重系数越高。
只是这个系数是分阶段折算的，并且有最高封顶系数。这个每个地方不一样，具体查询当地公积金网站。
如果出现跨地域工作缴纳，怎么办？跨地域是很多人会发生的一个问题。但实际上不复杂。这也分成两个来说。
先说社保
跨地域对社保的断缴和累积年限计算没有什么影响，不用去在意。
如果因为自己的原因，在A地缴纳，同时又在B地缴纳，反而会导致重复缴纳，到时会出现重叠退款的情况，反而麻烦了。
并且，没特殊情况，不建议自己做账户转移合并。如果在转移过程中发生数据丢失，倒霉的只有自己。
这些就算不去管，等到退休的时候，自然会进行账户合并计算，真的不用去操这“冤枉心”。
唯一比较麻烦的是，社保卡里的钱，没办法取出来，也没法转移。所以只能自己找时间花掉。
再说公积金
公积金断缴也没关系。本身账户在不同城市就不是同一个，这是由当地来管理的。也就是，你每到一个地方，都会重新开一个户头。
当然，公积金也可以进行异地转移。如果你要买房，异地转移对自己有好处。只要满足条件，里面的钱就会累计计算。
所以总的来说，只要不是特殊情况，被其他政策影响，社保公积金断缴就断缴了，没什么影响，不用去管它。等到再次工作，继续缴就好了。
最关键的一点是，这些很多的工作，都是由公司的人力资源部相关人员负责处理的。自己本身就不需要多操心。
如果个人就是想要缴纳，不想断缴，那就在公司停缴后，自己去把账户转到个人窗口缴纳就好了。
等到下一家公司再要给你缴纳，自己停缴，公司就可以接续上。
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