单位不交公积金违法吗?「单位不交住房公积金算违法吗」

导读：当人们离开学校，踏入社会之后，就会去工作，但有些刚毕业对于社会生活啥都不懂的，很容易被忽悠，就像面试的时候谈了很多内容，谈得也很满意，可就是忘了问保险以及公积金的问题，因而导致上班几个月后，都不知道公积金还没交，那么像这种员工面试时没有谈公积金缴纳问题的，公司就不交公积金的，违法吗？具体该交多少呢？

公司不交公积金违法吗

公积金交还是不交，不是由员工或者公司单方面决定的，也不是双方协商交多少就交多少的，我国《住房公积金管理条例》第十五条明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

另对于刚参加工作的毕业生的公积金的缴纳问题，第十七条也有所规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

由此可见，公积金的缴纳是法律规定强制执行的。如果公司不给员工缴纳公积金的，根据《住房公积金管理条例》，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

公积金的缴纳比例是多少？

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

华律网小编提醒大家：对于公司不交公积金的，可以拿起法律的武器维护自己应有的权益。如果有关于公积金的详细问题，可以到华律网进行咨询。