2015年：劳动部 - 使印度成为所有更好的工作场所

劳动力是生产最关键的因素之一。只有当雇用和就业的目标符合产业发展和增长的目标时，才能实现工业和平和和谐。该部长们致力于印度劳动力福利的福利，争取“使印度为所有人为所有人为所有人为所有人

为所有人为所有人”，在过去一年内采取了多项举措，以促进该国的有利于工业和商业环境和催化在确保每个工人的安全，健康和社会保障的同时创造就业机会。这些举措

是：46世纪
劳工会议印度劳工会议（ILC）是劳工部的顶级三方协商委员会，为政府提供关于该国工作舱的问题。46世纪劳动会议（ILC）于2015年，在2015年，在新德里·普朗·巴瓦举行，新德里.Lauching国家职业服务（NCS）门户网站和ESIC 2.0：首相Narendra Modi引用“印度劳工议会”和印度的改革倡议与三方磋商有大约75年的经验。2014年10月的Theshram Suvidha Portalin

的Rabour
Reformsinglabramshourcousing。劳动力和就业到一个平台。这些是矿业安全，员工公积金组织和雇员国家保险公司矿业安全局首席劳工委员会（中央）办公室。门户网站

促进了透明度和责任，导致更好地执行劳动法。透明的劳动力检查计划减少了视察员最小化雇主骚扰的自由裁量权。由于该计划的推出，已根据2015年的04年度分配了1,35,698次检查，其中1,26,893人已经上传了Shram Suvidha门户网站。提交统一的8个劳动行为的年度返回（年前半年）促进了雇主的合规性负担。自2015年24日的在线年度回报率推出以来，在2015年4月4日，Shrap Suvidha Portal提交了444份在线退货。单独的劳动力识别号码（LIN）分配给单位。分配给单位的劳动力识别号码（LIN），截至04年.2015

是9,63,037.Legislative改革：第二个国家劳工委员会建议颁布一项特别法为小型制造单位以及现有的劳动法应以功能为基础分为四个或五个劳动代码。因此，该部采取了措施措施 - 跨越雇用少于40名工人的小型制造业单位工作人员的工作和服务条件;劳动法规范 - （a）工资规范，（b）工业关系的劳动规范， （c）通过简化，合理化和合理化中央劳动法的有关规定，劳动守则和（d）劳动规范的劳动规范。这些改革将有助于促进该国的就业机会的创造，如果不稀释安全，安全和健康规定/工人标准的基本方面。这些立法的起草是在5个中央劳

工行为下的先进阶段注册，通过与Dipp的E-Biz门户网站进
行整合：在5个劳务行为下的常用登记门户网站设计与工业政策与促销部门开发， 。该设施将不久正式启动。常用注册的行为包括：雇员公积金和杂项条款法案，1952年，员工国家保险法，1948年，建筑和其他建筑工人（管理雇用条件和条件）法案，1996年，合同劳动（法规，1970年和国家间移民工人（服务雇佣条件及条件）法案，1979
年，建

筑和其他建筑工人（Bocw）福利核查资金
- 根据鸿海最高法院的指示在WP.（c）第318/2006号，用于利用CESS基金的国家路线图，至少对卢比的曲调。每年3250.10卢比已完成。在这方面发布了这方面的指示，根据BOCW法案第60条的国家/州，以利用CESS基金以规定的方式为向BOC工人提供社会保障和其他利益。1978年保

税劳工康复计划卢比的
1995年上次修订的现有货币援助增加的提案。在目前释放时，20,000 / - 对保税劳动者的生动人士，正在磋商阶段。将劳

动，国家间移徙工人和Bocw法案的磋商阶
段进行了磋商阶段。对建筑物和其他建筑工人的各种规定的修正案（制定就业和服务条件）法案，1996年，1970年和国家间移民工人（RECS）法案，1979年的合同劳动（监管和废除）法案，并审议了该部，同样正在驳回劳工改革专门为劳动法改革创造的细胞

。关于Beedi工人
的中央咨询委员会的具体建议，铁/锰/铬矿石工人和石灰石和白云岩矿业工人的具体建议，该部决定搬运修正案提案到各自的CESS行为并增强CESS汇率。该提案隶属于社会

保障福利的提交守则：对
福利行为的合并，基金法和CESS在Beedi，铁/锰/铬矿石，石灰石和白云石矿山，云母矿和劳动力劳动者社会保障专家委员会由劳工守则专家委员会起草，并正在审议该部。国内工作人员的政策政

策已由劳动福利（LW）
局起草的国内工作人员的国家政策，并被安排审议政府利益攸关方/部长级磋商前。由CESS诉讼

资助的各种福利计划下的福利级别：
已提出2007年的RIHS 2007，用于修订，以增加₹涎关的补贴金额/ - 每房₹$£1,00,000 / - 该提案已提交给持有CNE评估会议的秘书（支出）。教育：

ITI教育的援助金额从2000卢比/ --10,000卢比增强。受益人目前正在获得这种增强的阶级.E-Portal：

在线申请和奖学金支付的全国电子门户网站已经开始为所有从课程到专业学位W.E.F.F.2015.DBT：房屋

和奖学金计划下的现金援助现已以电子模式转移到受益人账户。该举措于2013年开始达到全规模W.E.F.1.4.2015.

职业服务门户网站
（NCSP）L＆E部正在实施目前的职业服务（NCS）项目，作为国家就业服务转型的使命模式项目，以提供各种就业相关服务，如职业咨询，职业指导，有关技能发展课程，学徒，实习等的信息，可以在URLWWW.NCS.GOV.INAND免费上市1800-425-1514，从周二到星期日一天免费提供1800-425-1514。 ，大约3,57,34,092名求职者，9,343个雇主，27,460个技能提供商和537名辅导员都在NCS门户网站上注册。来自电子表格中可用的15个状态的数据也在NCS门户中迁移（状态：Andhra Pradesh，BiaR，Dadra＆Nagar Haveli，Goa，Gujarat，Jharkand，Karnataka，Lakshwadeep，Madhya Pradesh，Manipur，Meghalaya，Pondicherry，Tamil Nadu，Telangana，West Bengal）在并行运动中，该部正在启动一个能力方
案国家就业服务官员官员，在国家核武系统的项目中建立61
个模型职业中心，在不同地点与各国和其他机构合作，提供各种就业相关服务。关于暨认

识的倡议暨认
识暨认识劳动和就业部的倡议会议于2015年MCD公民中心举行。该展览突出了该部及其各种组织，如ESIC，EPFO，CLC（C），DGE，DGLW等各种组织，劳工局，DGMS，DGFASLI和VVGNLI.A劳动和就业部

实施成就和细节的照片展览会Ople在2015年23日电视台的海德拉巴广场。会议于2015年

6月6日举行，鉴于B.R博士的先驱工作。Ambedkar，在劳动福利领域。一本小册子“B r Ambedkar -Labour福利和赋权：使他的愿景成为现实的举措“也被释放了这一场合。一致地决定统一地工作，并合作地实现了B. R Ambedkar博士的劳动福利的愿景。