国企有哪些看得见的福利工作「国企过年有什么福利」

在国企，有吃饭、礼品、出差三大基本福利。

1 吃饭

国企吃饭一般都是刷卡，分自助餐和单点两种。

自助餐花样繁多，搭配合理，性价比高，但很容易吃不完浪费。

单点的单价比较高，但好处是可以控制饭量，

大学毕业前，我跟几个同学去北京一家国企实习，单位管食宿，四个人共用一张饭卡。

早餐，包子、馒头、豆汁、牛奶、油条、鸡蛋、糕点、凉拌菜、面茶、糖油饼……在北京街头能吃到的早餐，这里基本都能吃到。

午餐，自助，鸡排、牛排、拌饭、寿司、沙拉、饮料、甜点、水果…….

早餐比较固定，午餐每周换两次。

那大半年，我们养成了按时甚至提前吃饭的习惯，长胖了，营养也上去了。

工作后，进了另一家国企。也是自助餐。每个月饭卡自动清零。

为了不浪费余额，我每次都吃撑。一年不到，我胖了20斤。

单位为了鼓励员工消费，推出饭卡换购政策，可以用标价两倍的价格换购，有米、面、油、红酒、超市充值卡……

于是，我很快就攒了10桶油、5桶米……实在放不下，就拿去送人。

2 礼品

节假日。一般都有实物和礼品卡，档次也比较高，总价值在500——1000不等，小节少一些，大节多一些。

旅游。至少一年一次，都是去知名景区。工作第二年，部门搞了两次，一次是华东5日游，一次是九寨沟黄龙。景区里面的所有项目都包含，除了买零食、喝水、买纪念品，没有其他需要自己掏钱的。

特殊日子。比如大型体育活动和公司庆祝活动。

有一年赶上公司举行成立30周年纪念活动，公司给男员工准备了比音勒芬全套，另外还有纪念币和优盘。可惜我鞋码选小了，就拿回家让老爸穿 。

阵仗最大的，要属每年一度的体育盛会，场地选在某大学的体育馆。员工只要参加，不管是参赛还是观众，都会送一双阿迪跑鞋。

3 出差

国企出差标准普遍比较高，而且有严格的等级划分，不同职位的人差别很大。

还有一点，你跟着领导出差，哪怕都是男的，职位也差不太多，他也不会跟你住一间房。

有次跟其他部门经理去厦门出差，按照规定，我的住宿标准只有300，他的是400。结果他开了两个同等标准的单间。

我开始还担心回去报账会被卡，但实际走流程的时候，那位经理很快就批了。

除此看得见的福利，公积金、社保、企业年金这些看不见的福利也是实实在在的，不过这些每个国企差别比较大，比如公积金，有的国企交的比例特别高，一个月随便好几千，有的国企就1000左右。

如果说，这些基本福利能让一个人对国企心生向往、产生幸福感，那也是简单的幸福。

在国企，找到归属感、成就感，才是真正的幸福！