北京退休人员养老金调整最新消息「河北中人退休金最新消息」
北京实现退休一次性办理养老金申领、医保待遇和公积金提取！
一般情况下，人事档案自己管理的参保单位仅需跑一趟提交档案，个人及无人事档案管理权的参保单位无需跑动。
北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局和北京住房公积金管理中心联合发布《关于退休“一件事”网上联办流程（试运行）的通告》，进一步优化办事流程。
◉北京明确：退休时养老保险缴费不足15年，可延长缴费！（见第二部分）
◉您有企业年金吗？换工作会不会影响年金领取？退休时咋领？（见第三部分）
一
北京实现退休一次性办理
养老金申领、医保待遇和公积金提取
01
人事档案自己管理的参保单位仅需跑一趟提交档案
即日起，养老保险待遇领取地确定在北京的参保人员，可以实现养老金申领、享受退休医疗保险待遇和退休销户公积金提取事项网上打包联合办理。一般情况下，人事档案自己管理的参保单位仅需跑一趟提交档案，个人及无人事档案管理权的参保单位无需跑动。
02
距法定退休年龄不足六个月的参保人通过网上提交申请
《通告》明确，联合办理主要包括5个环节，分别是：提示告知、提交申请、信息确认、核算发放、社会化管理。距法定退休年龄不足六个月的参保人都可以通过网上提交联办申请。
03
提示告知环节
人社短信平台将向还有一年时间退休的参保人和其参保单位的社保经办人员发送提示短信，方便参保人和经办人员及时了解相关信息。
04
提交申请环节
距法定退休年龄还有6个月的参保人，个人和参保单位均可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站、或北京市政务服务网“办好一件事”专区，通过两种渠道都可以进入“退休打包一件事”平台（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/zgtx/）按提示操作提交申请。具体申报情况主要分为两类：由参保单位申请和参保人申请。
（1）是由参保单位申请
在参保单位缴费的参保人，由参保单位提交申请，并负责提交人事档案等材料，个人应配合单位做好申请和材料提交。其中人事档案在本市公共人力资源服务中心委托存档的，由公共人力资源服务中心负责提交人事档案；人事档案存放在外地的，参保单位无需提交人事档案，由本市人社部门发函获取相关信息。
（2）参保人个人申请
无参保单位的参保人，可以个人网上提交联办申请。其中主要分为四种情况：
第一，人事档案存放在本市公共人力资源服务中心或街道便民服务中心的参保人，由本市的公共人力资源服务中心或街道便民服务中心受理申请并提交人事档案等材料（人事档案存放地与社会保险关系所在地不一致的，由社会保险关系所在地的公共人力资源服务中心或街道便民服务中心受理申请）。
第二，人事档案存放在本市其他机构的参保人，由户籍地或居住地的街道便民服务中心受理申请并提交相关材料，参保人须及时通知存档机构按系统提示时间提交人事档案。
第三，人事档案在外地存放的参保人，由其在本市的居住地（或在本市最后一家参保单位注册地）所属街道便民服务中心受理。
第四，无人事档案的参保人，由户籍地（居住地）街道便民服务中心受理申请。
05
信息确认环节
提交人事档案等材料的10个工作日后，参保单位和个人可登录“退休打包一件事平台”在线查询，并下载《北京市基本养老保险待遇信息告知单》，人事档案存放在外地的，参保单位和参保人关注“申请进度查询”栏即可。
06
核算待遇环节
对符合按月领取养老金条件的参保人，人社部门将在参保人达到法定退休年龄当月，自动办理减员、核算，次月发放养老金。参保单位和参保人可在核算当月20号之后登录“退休打包一件事”平台，在线查询打印《北京市基本养老保险待遇核准表》。
医保部门在核算养老金当月为参保人办理医疗保险在职转退休，住房公积金管理部门在发放养老金当月为参保人办理退休销户提取公积金，结果均可通过“申请进度查询”栏了解。
07
社会化管理环节
有退休人员社会化管理服务需求的参保单位，可按照社会化模块中提示的申领流程申请退休人员社会化管理事项。
二
北京明确：退休时养老保险
缴费不足15年，可延长缴费
01
如果到时候没缴够15年怎么办
职工在达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年时，就可以按月领取养老金。如果到时候没缴够15年怎么办？还能不能领养老金了？这是参保人员普遍关心的一个问题。
北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年；《社会保险法》实施前（2011年6月30日）参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
02
不用担心之前的钱白交了
可如果参保人不愿意延长缴纳职工基本养老保险，那又该怎么办呢？
这种情况可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。延长缴费和转入城乡居民养老保险都不愿意的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
终止了关系，也不用担心之前的钱白交了，个人账户的钱会一次性支付给本人。
03
不是从停止参保缴费的时候就可以领取养老金了
还有不少参保人员的情况是，到了四五十岁的年纪，养老保险缴费早就满15年了，但由于照顾家庭、从事自由职业等原因，从单位离职后不再参加社保。大家也会有疑问：“那我将来还能领到养老金吗？”当然可以！
但需要注意的是，并不是从停止参保缴费的时候就可以领取养老金了，而是要达到法定退休年龄后才能领取。
比如男性参保人员老王，55岁时辞职不干了，养老保险已经缴够28年，那么他要在达到60周岁法定退休年龄后才能领取养老金。
04
不要误以为只要缴费满15年就足够了
需要提醒的是，我国基本养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的激励约束制度，缴费水平越高、缴费时间越长的，将来领取的养老金就越多，所以还是提醒参保人员，要按时足额缴费，不要误以为只要缴费满15年就足够了。
三
您有企业年金吗？
换工作会不会影响年金领取？
退休时咋领？
1
自主建立的补充养老保险制度
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成。截至2021年底，全国有2875万名职工参加企业年金，企业年金投资运营规模达2.61万亿元，当年投资收益额为1242亿元。
2
换工作会不会影响年金领取
有不少市民非常关心，企业年金跟自己关系大吗？换工作会不会影响年金领取？退休时，这笔钱该怎么领？
人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
3
当职工变动工作单位时
当职工变动工作单位时，如果新就业单位已经建立年金制度，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
如果新就业单位没有建立年金制度，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。