中金投行薪酬「中国投行薪酬」

喜 大 普 奔！“投行贵族”中金公司近期开启了一个全新的实习生项目，用人部门还是大名鼎鼎的投资银行部。

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中金投行实习最早8月入职！

中金公司投资银行部发布了一项全新长期实习生项目——“启行计划”。计划于2022年6月正式开启，每三个月为一期，首期实习时间为2022年8月至2022年10月。

在此次实习中，你可以根据自身规划选择区域性岗位，并有机会参与投资银行部的重要实践项目。

工作地点包括北京、上海、深圳、广州、成都等13个一线和新一线城市。除大陆地区之外，香港地区也有岗位。

在中金投行的某位实习生投稿了亲身经历

每天10点前到达公司，晚上加班到10点下班，周末单休。涉及到工作内容种类繁多，主要包括：寻找案例、修改公告文件、写方案、做投标文件/招股说明书、传底稿，核对财务数据，找数据，找法规，会议纪要等等。

相比其他公司，中金投行实习生的工作内容是比较有难度。业务内容从主板IPO到新三板非公发、债券都有机会参与，涉及行业从医药建筑到半导体。实习生不仅会被要求提供某审核问题的解决思路，服务方案，还经常被其他组的同事拉去支援项目。

如果能在中金实习，你的成长速度会非常快！这份实习有转正机会，你的实习评价将作为正式招聘的参考。

另外，中金是行业头部，对应聘者的要求自然也比较高。投递简历的同学，学历大多本硕均为清北复交人浙南财以及qs50的高校。虽然比较残酷，但是小泽建议各位小伙伴可以踊跃投递一下地方城市！

中金实习项目

【招聘公司】：中金公司

【招聘属性】：实习生项目-启行计划

【网申开启】：6月8日

【招聘对象】：

【招聘地点】：北京、上海、深圳、香港、广州、成都、重庆、西安、南京、苏州、杭州、厦门、长沙、武汉

【招聘岗位】：投行固定收益组项目实习生（IB FI Project intern）

【工作职责】：

1. 参与项目执行支持工作；

2. 协助相关市场及数据查询、分析及统计等工作；

3. 参与存续期管理全流程，协助包括信息披露、底稿整理等环节相关工作；

4. 协助完成投标方案设计，制定方案建议书等材料；

5. 收集整理信息并分析行业市场现状，撰写市场分析周报等；

6. 会议纪要整理及其他支持类工作。

【任职资格】：

1. 大三及以上本科或研究生在读，学习成绩优异，个人素养较高；

2. 有良好的财务基础，通过CPA、CFA或司法考试者优先；

3. 知名金融机构或投行相关实习经历者优先；

4. 良好的人际交往能力、沟通能力和抗压能力，具备独立思考能力和创新精神，做事踏实严谨、主动积极；

5. 有较高的商务英语书面及口头表达能力；

6. 熟悉Excel、PPT、Wind、BBG等办公软件，数据统计与分析能力较高者。

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中金投行薪资待遇

中国国际金融股份有限公司(中金公司)是中国第一投行，也是中国首家中外合资投资银行。2015年，中金公司在香港联交所主板成功挂牌上市。2020年，中金公司在上海证券交易所主板成功挂牌上市。

中金公司总部设在北京，在境内设有多家子公司，在上海、深圳、厦门、成都、杭州、济南设有分公司，在中国大陆29个省、直辖市拥有200多个营业网点。

中金的旗下包含投资银行、股票业务、固定收益、财富管理、资产管理、私募股权投资、研究等7大部门。

其中，中金投资银行部门为客户提供多元币种高级债券、永续债券、资本工具、评级顾问及债务重组等全产品服务。2021年，中金公司投资银行部固定收益组，境内债券承销规模超8,200亿元，境外债券承销规模超90亿美元。

相信更多同学更关注，在中金投行上班薪资待遇怎么样？

1、薪资

2021年，中金应届生基本薪资已涨至3.8万。根据职朋网的数据显示，中金公司员工的平均薪资28064元/月，投行部门员工的平均薪资为26513元/月，其中29%的工资收入位于区间4W-4.5W元/月，中金年终奖平均186666元。

22年校招薪资：

中金硕士海归股票业务部某岗位薪资总包30W，年终奖6-18个月；北京信息技术部数据工程师，硕士海归基本薪资可达25.8W（月薪21.5K），年终奖4-8个月；

北京IB-SE岗硕士，A1年薪总包可达45.6W，N3(New 3rd year analyst)年薪总包37.8W，年终奖6-24个月；投行实习生的固定月薪为4000(全勤)，会有饭补；

2、福利

中金为员工缴纳五险二金，包含企业年金；公司提供员工本人及子女、配偶的全额报销医保、住房补贴、餐饮补贴、交通补助、健身卡、定期体检、17天带薪年假等福利；部分分支机构（例如北京国贸）有食堂，包早午饭。

3、户口

中金提供落户机会，北京户口在公司内部抽签，数量有限。

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券商青睐什么样的人？

虽然对于商科生来说，投行一直是大家放不下的念想。最近几年内资券商在金融圈的实力早就不可同日而语了！无论是求职国内还是国外的哪一个部门，竞争都异常激烈。那么，券商青睐什么样的人呢？

学历

优先顺序是(第一学历)世界名校>北清复交等985国内名校(含财经类名校，可以不是985)>海外大学&国内211大学> 其他。总体来说，世界名校的学生有很大的优势。中金一些部门的海归比例高达50%。

由于近年来券商大力发展Fintech和AI，券商越来越偏爱复合型人才，计算机也成为备受青睐的专业。

实习

实习经历和行业认知程度非常重要。在金融机构工作的经历会是一个很好的加分项，不过需要注意的是，你做的一定要是相关的工作才有价值。

LinkedIn数据表明：从业者进入投行之前的实习工作平均为1.56份。拿到顶级券商offer的同学简历上人均2-3份相关实习，所以在千军万马过独木桥下，建议多刷实习来增强简历的背景。有过实习经历，工作上才更容易上手。

证书

CFA/CPA/法律从业资格证书分别对应财会、金融、法律，被称为“求职三大神器”，可大大加分；ACCA、FRM等证书在国内券商中并非主流，属于锦上添花。

平均来看，持证人的收入比非持证人要高54%，尤其是CFA，几乎是国内券商必备证书之一！中国东方总部和广发证券银行的招聘中都曾明确表示CFA人才优先。

考过相关的证书，代表学习能力不会差，而且具备券商需要的基本专业知识。

因此，凭借着CFA的含金量，在求职时遇到同等学历的竞争者，通过成功率更高一筹！

综上，CFA对进入投行来说非常重要，除了是写在岗位要求上的招聘门槛之外，也是投行衡量你个人能力的重要标准！投行的薪资中位数可以达到8万刀每年，入行两年最低薪资不少于6万刀。

机会只留给有准备的人，想要牢牢把握住机会，就要提前让自己及足够优秀！

▎本文由泽稷教育新媒体中心公众号泽稷金融分析师（ID：zjjycfa）整理发布。图片来源：中金官网招聘、LinkedIn官网。编辑：小泽，泽被天下，稷往开来，转载请保留以上完整出处，文章版权归原作者所有