计提工资和社保的会计分录怎么做「如何计提工资社保合并分录」

工资和社保是会计人在日常工作中会涉及比较多的，那么对这部分的计提你了解吗？如果不清楚这部分的内容，那就和会计网一起来学习吧。

计提工资的相关分录

1、计提工资

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保（企业部分）

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：库存现金/银行存款

有关社保的相关会计分录

1、上交社保时

借：应付职工薪酬——社保（企业部分 个人部分）

贷：库存现金/银行存款

2、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

这里需要注意的是，社保在没办理之前是不能够计提的，而且计提五险一金每个城市的比例是不一样的，企业如果是按照劳动保障部门规定比例缴纳，那么可以计入管理费用会计科目。

有关公积金的会计分录

1、单位承担部分

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

2、上交时

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款/库存现金

以上就是有关计提工资社保以及公积金的相关会计分录，希望能够帮助大家，想了解更多会计相关的知识点，请多多关注会计网！

来源于会计网，责编：哪吒