北京公积金比例最低多少「北京市最低公积金缴存基数」

是的，你没看错，2019年7月起，北京市公积金的正常缴存的下限就是2,200元。

而自2019年7月1日起，北京市最低工资标准也上调为2,200元/月。

公积金最低缴存基数怎么跟最低工资一致了？

问出这个问题的小伙伴，小编为你们点赞，说明你们认真思考啦。

是因为政策改了吗？这个问题，人家不说，咱也不敢问！

但今天，小编还是要给大家唠叨下原因。

可以肯定的是，政策原理还是不变的，依然是住房公积金的基数减去个人扣除金额，不能低于最低工资。

住房公积金缴存基数相当于个人工资，最低工资标准，也明确了，最低工资是指实发工资，是扣除社保公积金个人部分后的金额，当然，公积金这里就不考虑社保个人金额啦。

那为何公积金缴存下限跟最低工资一样，都是2,200元呢？

因为公积金系统升级了，支持个人公积金不扣费了。

因为老的公积金系统，一旦输入基数，直接计算公积金个人金额，所以，如果缴存下限同最低工资一致，那肯定会造成，低于最低工资的情况。

所以，我们以前的推论是：

设公积金缴存下限为X，则 X - X * 12% = 最低工资 （以缴存比例为12%举例）

如果最低工资为2,200元，则最低缴存基数为2,500元。

而如今公积金系统鸟枪换炮，系统自动支持个人扣减部分通单位不一致，因此，如果今年按最低工资2,200元核定公积金基数，则每月缴存额会出现：

2,200元基数，以单位个人比例为12% 12%举例，

单位缴存额为264元，个人缴存额为0元。

既符合最低工资标准，也缴存了住房公积金。

为了各位小伙伴工作方便，小编制作了如下两个表：

单位、个人缴存金额一致，最低基数一览表

单位个人缴存金额不一致，最低基数表

再举一个栗子：

比如申报公积金基数为2,400元，比例为12%，则每月公积金缴存情况为：

单位缴存：2,400*12%=288

个人缴存：2400-2200 = 200

每月公积金缴存额：288 200=488

大家理解了不？结论是：

1、基数=2200，单位缴存：2200*12%，个人不缴费；

2、2200<基数<单位个人缴存金额一致最低基数一览表，单位缴存：2200*12%，个人缴存：基数-2200

3、基数>单位个人缴存金额一致最低基数一览表，单位个人正常缴存

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