2020年底券商爆发「牛市券商涨完什么涨」
疫情这件事，中国打上半场，其他国家打下半场，留学生打全场。全球金融业似乎都不太好过，最直接体现就是金融招聘上。
今年的金融全球招聘趋势到底如何？是否真的向网传的那样纷纷在“停招、缩招”？在线面试对内资外资券商有哪些需要注意的点？
最先顶不住的是北美招聘市场？
停招、延迟招聘
美国疫情不断加重，这种情况下，本来正处于招聘高峰期的北美市场也不得已选择了闭招或者延迟招聘。据了解，目前美国各大行业都已经停止了招聘。
四大 Big Four
目前，四大之一的安永Tax组暂停了全部entry level招聘，Transaction Service业务受影响很大，目前只进行今年暑期和明年的实习生招聘，预计秋天缩招且裁员。比如德勤大部分全职招聘暂停，实习生招聘仍在继续，但是只有数字化组进行;
金融行业 Finance
受疫情影响，美国金融行业的招聘市场更是一蹶不振。据了解JPM目前所有招聘暂停，其他银行虽然还没有announce hiring freeze，但因为最近几周美股市场震荡，加上在家工作要至少持续到本月月底，大部分银行可能4月会开始裁员。
Brown Brothers Harriman只有IT System相关岗位提供工作签证支持，其他岗位不提供REER。大型资产公司现在没有停止招聘，但是岗位需要重新评估。如果发了offer的话，它们会honorthecommitment(不会选择违约)，从workfromhome开始。同时暑期实习照常招聘，没有停止。
互联网行业 Internet
虽然疫情对于互联网行业的影响低于其他行业，但是就目前来看，北美互联网公司们在这场疫情下也选择了停招。
比如Amazon虽然目前招聘依然进行，但是要求更高，对技术 行为面试要求非常严格；比如Apple的Software Engineer还在招全职包括entry-level，但是实习生招聘停止；比如Suning USA的所有招聘活动暂停；比如Facebook的Data Scientist Analytics岗位，错过秋招后也只考虑有9个月以上全职工作经验的候选人，不考虑应届毕业生，并且不提供H1B。
除此之外，Adobe从3月27日起暂停招聘3个月，RAirbnb从3月27日起暂停招聘等通知才能进行，而Groupon基本停招。
实习offer被撤
北美疫情严峻，不少小伙伴被公司无情放了鸽子，Internship Offer被撤回或直接被取消：
Google正在重新考虑对于已经发出的Intern Offer进行撤销，并取消不重要或无法远程实习的岗位；与此同时，西雅图另一巨头Microsoft，已经取消多场hiring events，暂时freeze多个岗位。
*图源网络
大量Offer被撤回，随之而来的还有降薪，有JP Morgan的小伙伴表示：JP Morgan今年给暑期分析师的薪水只有往常的50%。
*图源：WSO
同时，各企业原定培训项目也惨遭取消。高盛GS女性领导力训练营因为疫情，项目地点先是从纽约转移到新泽西，后面直接取消。同时，MBB的分析师培训营也遭取消，改成在线看视频。
*图源：WSO
*图源：WSO
国内金融雇主招聘需求火爆
和国外金融市场不同，国内金融企业在招聘上一如既往的火爆。根据调查显示，在国内复工首周，金融业招聘薪酬依然领先，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，且同比增速超过30%。
*图源：智联招聘
受疫情影响，今年券商的春招普遍启用“云端面试”等线上方式，从岗位来看，投行、财富管理、信息技术等岗位仍是券商重点招聘方向。
比如光大证券今年春招则放出了总部信息技术类岗位，分支机构给出的岗位则涵盖了财富管理、市场营销等方向；中信证券3月上旬正式启动分支机构校园招聘，主要为管培生；中山证券债券融资总部2020年春招也放出了多个相关岗位，涉及债券承做岗、债券承销岗、股权融资岗等；长城国瑞证券春季校招也放出了20余个岗位，涉及信息技术部、财富管理事业部、资产管理事业部、交易与衍生品事业部等多个业务部门；安信证券春季校招则开辟了IT专场。
2020金融行业大热门：债券融资部
2020年的DCM（债券融资部）组今年或将迎来大爆发：拉动GDP，就必须依靠基础建设，基础建设靠城投，城投靠债券融资。
随着金融市场的开放，很多人会问：外资入场能打的过国内金融机构么？
同时很多人问学姐，毕业之后去合资券商还是国内券商，这里统一给大家回复：
你很难去合资券商，不是你不优秀，是因为招的太少了，以目前几家券商国内业务的规模，在整个券商的竞争格局中占比确实非常的少。
国内许多券商的业务是非常吃资源的业务，资源来自于控股股东、股东，你一直积淀的客户资源（国内以国企、央企及上市公司为主）及跟监管的关系要比薪资重要。
很多人喜欢外资是因为起薪高，但是我们进一步考虑：你看过几年后的激励机制吗？你想过你从外资起步你的未来吗？
想进券商，应该怎么做？
学历，是进入券商的入场券
国外顶级投行有自己的Target School几乎是公开的秘密了，虽然国内顶级券商并未承认过，但网上多次流出了的中金、中信等国内券商Target School名册。
比如在网上流传的中信目标院校名单中，对于国内，清北复交浙毫无意外在第一梯队，“两财一贸”没抗住被划分到了B段，无缘最核心业务，211、985的“铁的顺序”在中信的List里被轻易打破，很多名校只能接触市级机构，输在了起跑线。
*图源：网络
而在中信海外Target school名单中可以看出：A类高校有30所，排名前10的高校全部是美国大学；排名前50中有37所美国高校，比率高达74%，可见中信对留美学生的偏爱。
知乎@猎头will，整理了目前在中金任职的员工的学历背景。下表中绿色部分为海外院校，仅从这张表来看，中金某些部门的海归比例达到50%。
*图源网络
就此，知乎@丛林中猎手C揭开了，真实的留学生学历金融行业求职真相：
如果是经纪业务条线下面的营业部，你只要本科就可以了，最好是海龟，最好是官二代，或者富二代，因为这里的人工作内容就是财富管理啊，或者，项目承揽。
这样的背景，业绩更快。或者你是汇丰，花旗，UBS 等知名公司做私人银行或大客户理财的也行。
如果是营业部以外的部门，中金和其他券商一样，都要求硕士。
优先顺序是(第一学历)>世界名校(美国常春藤，牛津剑桥，南洋理工，港大等)>北清复交等985国内名校(含财经类名校，可以不是985)>海外大学&国内211大学> 其他。
除了目标院校，相比本科学生，券商更加喜欢硕士以上的人才。在25家上市券商中，24家员工硕博占比超过20%，仅老牌券商银河证券略低于此数。中金公司和华泰证券员工的硕博占比更是高达40%。所以如果你想进券商，请先尽可能的提升你的学历。
CFA证书，是进入券商的加分项
CPA/CFA/法律从业资格证书分别对应财会、金融、法律，被称为“求职三大神器”，可大大加分。
平均来看，持证人的收入比非持证人要高54%，尤其是CFA，几乎是国内券商必备证书。券商的招聘中明确表示CFA人才优先已经不是什么稀罕事了。
*图源：网络
最后学姐想说，尽管受疫情影响，北美招聘市场和金融市场一片低迷，但与之相反的是国内正在全面复工，经济也在快速复苏，并且国家各项政策对于金融行业的利好，对于求职者来说，今年依旧是最好进入金融行业的一年。
所以，CFA知识赶紧学习起来，准备金融大佬们的垂青吧！