涨公积金意味着工资「涨工资后公积金什么时候变」

在体制内工作的人都知道公积金的重要性和好处。除了生育险、失业险、医疗险、工伤险和养老保险等五险之外，很多求职者在找工作的时候也比较重视公积金。在如今，备受瞩目的公积金相关政策有望迎来新的一轮调整，这难道等同于是变相涨工资？在公积金政策变革的背后，究竟发生了什么？

1、扩大公积金的适用范围

在过去，公积金的适用范围多集中于买房，这也让很多员工苦不堪言。在如今，多地早已暗自扩大它的适用范围。以长春为例，当地的政策规定员工可以用自己的公积金来为自己的楼房加装电梯等便民设备，除此之外，员工的直系子女或亲属都是可以使用这笔公积金的。也就是说，它的具体用途方面拓宽了不少。除了长春之外，像上海和北京这样的一线城市也开始允许这项政策落地。

另外，一些员工也可以用自己的公积金来支付房租等生活上的费用，这对一些不愿意买房的人来说，无疑可以减轻他们的经济负担。

2、异地互认互贷

另外，说起异地互认互贷，很多朋友并不知道这是什么意思。具体来说，这指的是在一个城市工作的员工在另一个城市可用互认互贷的方式来使用自己的住房公积金。客观来说，当公积金地域使用范围扩大的时候，很多两地奔走的员工的购房难题也会迎刃而解。

3、覆盖大病医疗费用

与此同时，从2020年开始，员工可以使用自己的公积金来负担自己的大病医疗费用，这一重大变化让很多徘徊在医院门口的人欣慰不少。以河北省唐山市为例，当地的政策明确规定了符合条件的员工可以用自己的公积金来为自己支付高额的医疗费用，从而最大程度避免因病返贫现象的出现。

4、公积金缴纳数额下限得到提升

除了公积金的使用用途增多之外，员工的公积金缴纳数额也会进行适时上调。之所以会出现这样的新变化，也是因为多地的最低工资和平均水平都得到了不同程度上的上升，所以，公积金存储数额上调也是大势所趋。

在江苏某城市之中，公积金的缴纳数额下限早已调高到了28,000元，比之前整整提高了3000多元！这一组可观的数据变化背后也体现了国家的良苦用心。

5、公积金贷款额度增加

另外，一些人可能会使用公积金来购买自己的第1套或第2套自住房。这时候，如果公积金贷款额度上调的话，这也可以缓解部分人的燃眉之急，所以，聚焦当前社会购房压力增大的问题，一些地区也适时颁布了对人才住房公积金的系列优惠政策。

在部分地方，夫妻双方的公积金贷款额度甚至达到了150万元。在河南省的很多地区，公积金贷款的最低额度也从过去的不足100万上调到了120万，部分地区涨幅甚至超过50%。

不得不说，从形式到内容上，这次公积金的全新变化也让很多人拍手叫好，但很多细心的朋友也会发现这样的问题，那就是当公积金的用途变多，它的使用问题也成为了一个老大难的问题。其实，只要做到合理使用和科学规划，公积金还是可以巧妙发挥自己的实际作用的。

第一，若一些员工将公积金全部提取出来的时候，他们不会选择直接买房，而是用公积金来缓解自己租房的压力，这样一来，他们缴纳的利息也比普通房贷要低很多。

第二，从某种程度来说，对部分有了一套房的朋友来说，公积金也可以满足他们购买第2套房屋的需求，从而让自己的亲人和家属享受到公积金带来的诸多便利。当这种新变化赋予员工生活更多便利之余，他们工作积极性也会大大提升。

值得一提的是，对于一些刚入社会和钱袋子不鼓的学生来说，公积金也可以帮助他们在租房的时候解决部分的资金压力问题，让他们在闯荡社会之际不再有后顾之忧。

综上所述，当社会在变革，国家在发展，无论是有了家的朋友，还是想有一个新家的朋友，公积金相关政策的变革无疑是一个天大的好消息，这不仅可以提升员工的幸福满意度，还可以让他们对工作充满热情和活力。相信在不久之后，公积金在保障公民权益方面也会发挥越来越多的价值和作用。于社会层面来说，这项政策和新变化也会促进社会繁荣和国家发展。