看一下社保「如何看自己的社保」

您的社保缴对了吗？是不是只要单位按时给缴社保就行了？如果您不清楚，我来告诉你几个关键点。
一、盯紧缴费基数。这关系到退休时计算待遇时的“缴费指数”问题，指数越大待遇就越高。这个指数是你的缴费工资基数与当年社平工资的比值，在0.6－3之间，你看要相差多少倍！有的人问，我和某某是一起参加工作，工龄一样，为什么他要比我退休金高很多，主要是他的缴费基数比你高。
二、缴了“五险一金”就高枕无忧了？不对！有的企业为了减少支出，想方设法给职工按最低档次缴费，还说缴多了也要相应扣个人工资。职工也不清楚认为单位给缴了就行，个人工资也少扣一点更好，也不懂得去社保局对帐。等退休时才发现退休金很低并且住房公积金积存也非常少。所以我们一定要养成每年到社保局APP查询习惯，有问题立即要求解决。
三、千万不要中断缴费年限。万不得已，不要中断缴费年限！！！现在规定中断缴费时间是不能跨年事后补缴的！中断的缴费年限在计算养老金待遇时要扣除的，而且中断期间“缴费指数”为0，会拉低缴费平均指数！造成今后退休金减少很多，而且退休后年度正常调整增加养老金时，能增多少，缴费年限是一个重要指标。建议遇到这样情况，至少要按最低档缴费，不要产生中断情形。
四、机关事业单位退休金一定比企业退休金高？不一定！机关事业单位养老保险制度是从2014年10月开始的，因为要照顾到历史延续，有十年过渡期，到2024年结束，这期间需要新老办法对比，同时机关事业单位默认改革实施前的工龄视同缴费年限并且同期开展职业年金（补充保险），因此相对来说退休待遇是要高一些。但是有些企业如电力、金融、烟草等行业，职工在职收入高，缴费指数按社平工资的3倍缴纳，而且很早就参加企业年金，因此这些行业人员的退休金一般要比机关事业单位的高得多。
五、个体灵活人员参保缴费怎样缴合算？这没有定势，要根据自己情况决定。如果你平常收入高，经济没有压力，买社保只是为了将来有一份额外收入的话，你可以按社平工资三倍作为基数缴费。如果你收入很低，个人缴社保经济压力很大，建议按最低档次即当地社平工资的60%来缴，至少保证缴费年限不中断，而且到退休时缴费年限较长可以弥补一点缴费较低的不足。
关注社保，关注自己权益，牢记“多缴多得，长缴多得”。记得关注我，我可以针对您的情况提出建议意见收起来