开放包容多元人才 携手创造社会价值 福智霖集团2023年第一季度会议圆满举办

▲ 福智霖集团创始人、董事黄泽霖致辞。

目前，福智霖拥有新加坡、马来西亚和中国等多元的工作团队，无论是马来西亚新入职的同事，还是中国苏州公司的同事，都能够通过多语言进行交流沟通，并致力于为客户提供一站式的企业服务。

▲ 福智霖集团董事、首席战略官周璠讲话。

福智霖集团董事、首席战略官周璠认为，福智霖为所有员工无差别提供同等的发展机会。“在福智霖大家庭，性别、年龄、种族等，都不会影响员工的未来发展。”正是在这种宽松、和谐、包容的工作环境里，无论何种职位，福智霖都优先开放给所有员工，为员工提供尽可能多的成长机遇。目前，福智霖的女性员工人数超过50％，很多管理层人员均是女性。

▲ 福智霖员工赖静慧（左）、彭意娟（中）和梁珈琳（右）合影留念。

▲ 福智霖员工共同为善济医社点赞。

为了鼓励员工多多参与公益活动，大家一起观看新加坡知名慈善机构善济医社的宣传片，每人领取善济医社义务执行主席卓顺发关于人生与感悟哲理的书籍。周璠表示，福智霖集团将陆续出台关于员工参与公益活动的激励措施，积极推动员工参与环保、乐龄、女性成长以及社区服务和慈善等众多领域的公益活动，促进整个社会的和谐健康发展。“在此，我呼吁：不以善小而不为，每天进步一点点。让公益慈善的种子深入到我们每一个人的内心，也让我们每一个人获得心灵上的平静和愉悦。”

▲ 福智霖合伙人、咨询业务总监蔡文峰讲话。

▲ 福智霖合伙人、家办业务负责人沈逸斌讲话。

此外，福智霖合伙人、咨询业务总监蔡文峰，福智霖合伙人、家办业务负责人沈逸斌等分别通过新加坡的国际总部优势和家办客户需求等内容分享，描绘了新加坡经济未来发展的愿景蓝图，让福智霖员工更加深刻理解了如何携手客户创造更多的社会价值，助力企业国际化发展。

福智霖集团创始人、董事黄泽霖表示，2023年第一季度，我们的营收取得了开门红，这离不开所有福智霖员工的努力，更离不开我们一直坚持的以服务客户和创造社会价值为核心的工作理念。“福智霖自身开发的数据系统升级圆满完成，马来西亚分公司业务和中国分公司业务已逐步展开，这让我们对2023年充满信心。”