华尔街奖金制度「年终奖叫停」
又将到年底,奖金在哪里?全球经济放缓,股市震荡,各大银行、基金公司业绩多少受到影响,据悉,金钱永不眠的“华尔街”四年来首度削减年终奖。
2015年,黑天鹅不断飞出,除了美联储和英国外,各国央行接连宽松。希腊危机以及新兴市场货币竞相贬值等等。受此影响,华尔街今年业绩不佳,各大银行自2011年来或将首次大幅削减年终奖。
据咨询公司Johnson Associates发布的年度行业调查报告,今年华尔街各大银行年终奖或将缩减5%到10%。
混乱的全球市场损害了许多基金经理的收益,并使得很多公司上市计划推迟,这影响到了靠承销IPO赚钱的资金管理公司员工和投行银行家的薪水。由于大银行仍需应对控制风险的新监管规则,固定收益交易员的年终奖预计将连续第五年下降。
Johnson Associates常务董事Alan Johnson称,这非常令人失望,2015年是存在很多不确定性,压力很大。薪水有所下降,让人感到更糟糕。
他还表示,行业不确定性仍将持续到2016年,预计很多公司将会裁员以提高收益。
据Johnson Associates,债券交易员的薪水或将是行业里下降最厉害的,他们的年终奖较去年下滑10%-20%。股票交易员可能会好一些,年终奖将下降10%左右。
投行并购部门今年业绩不错,他们的年终奖可能会比去年高15%-20%。但负责管理股票和债券销售的部门业绩比较惨淡,其年终奖将会缩水5%-15%。
对冲基金今年同样不顺利,投资部门的员工年终奖预计下滑5%到15%。
传统基金经理的年终奖或将下滑5%,个人投资顾问的年金也将下降5%。
私募股权公司今年表现亮丽,他们的薪水较去年将上涨5%-10%。这是连续第四年该类公司员工年终奖上涨。
据悉,因三季度财报业绩不佳,各大银行已纷纷削减薪资规模,裁员的可能性也大大增加。据财经网站Business Insider,不少银行已经开始关闭分支机构。 美银CEO布莱恩·莫伊尼汉近期也表示,美银裁员会继续。
债券大王“比尔-格罗斯”2014年9月突然离职后,因2亿美元奖金被扣,于2015年10月8日起诉太平洋投资管理公司。也许是格罗斯出走后,该基金的遭遇大规模资金流出,影响到了2014年业绩。
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