吉林省公务员的待遇「吉林省公务员到手工资」

吉林省地处东北地区，经济实力一般，所以吉林省公务员的工资待遇并不高。我对吉林省公务员待遇比较了解，下面我就详细分享一下吉林省公务员的工资待遇情况。

不同省份和不同城市公务员的工资待遇都有一定的差异。也就是说，公务员的工资待遇存在，明显的地区差异。

因为公务员的工资待遇是由各个地区当地的财政所负担的，也就是说一个地区的财政实力越强，当地公务员的工资待遇可能就会越高。

所以公务员的工资待遇与各地区的经济情况和财政实力密切相关，比如东南沿海发达省份的江苏省，浙江省和广东省，这几个省份公务员的工资待遇非常高。

吉林省地处东北三省之一，当地的经济实力非常一般，近年来整个东北地区人口流失非常严重，经济发展比较缓慢。

如下图所示，在2020年全国各省市人均一般公共预算收入排名中，吉林省人均财政收入非常低，排名全国倒数第四名。

所以吉林省公务员的工资待遇比较低，位居全国倒数水平，当地的经济实力和财政收入比较一般。

长春市某市直单位公务员，毕业于东北师范大学，本科。就职于某市直机关，公务员身份，工龄7年。

每月到手工资为5500（包含车补等），每月的双边公积金一共3100多，优秀季度奖为2500，每年其他补贴个福利一共2万，年底的绩效奖一共5万左右。

2018年考入辽源市选调生，公务员编制，职级为一级科员，工龄3年。每月打卡工资大概4000左右（包括车补500，取暖补贴100，乡补180）。

每月双边公积金大概900左右，每年年底13薪发放一个月基本工资，大约2000块钱，年底绩效发放1.2-1.6万，没有其他补贴。

辽源市选调生公务员（职级为一级科员）一年到手收入为6.5万左右，再算上每月公积金，一年综合收入为7.5万。

吉林某省直机关公务员，职级为副科，工龄11年，每月打卡工资大概6000（包含车补等），季度绩效大概11000，每月双边公积金大概2300，应休未休假补贴一年大概4000。

吉林省直单位公务员（副科）全年到手收入为11.5万左右，再算上每月双边公积金，一年综合收入为13万左右。

吉林省选调生公务员，工作单位在五线城市下属县城，工作3年，每月打卡工资为4200左右，每年的十三薪一共2000，年底绩效大概1万左右，每月公积金一共1400左右。

一年到手收入为6.5万，加上每月的公积金，一年综合收入为8万块钱。

吉林省公务员工资待遇在全国来说处于倒数水平，那么在吉林省当地到底高不高呢？吉林省公务员每月到手工资大概4000左右（包含车补等），市区公务员年底一般还有绩效，大概一年2-3万，像长春市绩效可达4万左右。

所以吉林省各地公务员每月打卡工资大概4000块钱，加上年终绩效，13薪和其他补贴等，不同地区公务员一年综合收入可达7-12万左右。

而吉林省当地的平均工资水平并不高，如下图所示，吉林省平均年工资大概在5万左右，平均每个月就是4000块钱。而当地公务员每个月到手工资就有4000，所以吉林省公务员待遇是高于当地平均工资水平的。

再与吉林省的房价做一个对比，如下图所示，吉林省房价还是比较低的，长春市的房价最高，均价为1万左右，其他地级市的房价比较低，一多半城市房价大概在5000左右。

吉林省的公务员的工资待遇虽然并不高，但是每月到手工资差不多有4000，此外还有公积金，年终绩效等奖金和福利，一个月工资是可以买得起一平米房子的，生活压力不大。

总的来说，吉林省公务员的工资待遇还是比较低的，在全国处于倒数水平。当地公务员每月到手工资为4000左右，加上绩效和其他补贴，吉林省市区公务员一年综合收入大概在7-8万（加公积金）。

但是吉林省大部分县城和乡镇公务员待遇稍微低一些，基层由于财政收入比较低，财政比较穷，年终绩效奖未必能够落实。