弟弟冒名顶替哥哥工作19年 这期间缴纳的公积金 保险算谁的

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弟弟冒名顶替哥哥在煤矿工作19年多，被解除劳动关系后，以哥哥名义缴纳的企业年金、公积金等该归谁所有？

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弟冒兄名工作19年

1997年5月，没有身份证的弟弟胡小林，拿着哥哥胡大林的身份证，通过招工以胡大林的名义进入淮南矿业（集团）有限公司下属企业新庄孜煤矿。小林从事采煤工作，并以胡大林的名义与新庄孜煤矿签订了无固定期限劳动合同。该矿为胡小林以胡大林的名义办理了相关社会保险、住房公积金与企业年金等手续。

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2017年4月，新庄孜煤矿以胡小林冒用他人姓名和身份信息，采用弄虚作假手段，与企业签订无固定期限劳动合同，违背了签订劳动合同应遵循的自愿平等、诚实信用原则，经职代会联席会议审议、矿务会研究决定，解除与胡小林劳动关系。

胡小林将新庄孜煤矿、淮南矿业集团、胡大林告至八公山区法院，提起所有权确认之诉，请求法院确认胡大林名下的住房公积金、养老保险金、医疗保险金、企业年金归胡小林所有。

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法院最后这么判

法院经审理判决，淮南市住房公积金项目管理中心矿业集团分中心“公积金个人账目”中，胡大林名下住房公积金余额9600余元，淮南矿业集团社会保险统筹中心胡大林账户医疗保险金余额3600余元，企业年金个人部分6万余元、养老保险金个人缴纳部分10.9万余元，均归原告胡小林所有。

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原因其实很简单

胡小林至被解除劳动关系时，已实际参加劳动19年11个月。虽然他冒用他人身份参加工作，违背了诚实信用原则，但还是实际付出了劳动，使新庄孜煤矿获得了一定的经济效益，双方存在实际劳动关系。因此在胡小林冒名工作期间，煤矿对其缴纳的住房公积金、医疗保险金以及养老保险金个人缴纳部分应当归胡小林所有。

而作为在国家政策指导下，由企业及员工根据自身经济状况，在参加基本养老保险基础上建立的补充养老金制度，企业金分为单位缴费和个人缴费部分。根据《淮南矿业集团企业年金试行方案》规定，职工因违纪、违法等个人原因被辞退、除名、开出解除劳动合同的，只支付企业年金账户中个人缴费部分。由于胡小林的违纪行为，被解除劳动关系后，企业年只能得到个人缴费部分。

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根据《居民身份证法》第十七条规定，“有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的。”胡小林在确认了劳动关系之后会不会被追究行政责任，我们可以继续关注。

因此，在这提醒大家，身份证不仅不要冒用他人的，也要谨防被他人冒用。