印度的劳动生产率下降对其GDP增长产生了不利影响

印度评级和研究（Ind-Ra）表示，印度的劳动生产率下降对其GDP增长产生了不利影响。2000年代，印度的劳动生产率平均每年5.52％的速度为5.52％，而在20世纪90年代。事实上，在05财年05财年的高增长阶段，它增长9.0％。但是，印度在2011财年期间，印度的劳动力生产率平均下降至3.84％，劳动力生产力下降至3.84％。，印度劳动力的长期平均年增长率为1.7％，印度将不得不提高其劳动生产力增长7.3％（同比73.8％）达到GDP增长率为9.0％。此外，为了获得10％的两位数增长，劳动生产率的增长将不得不将几乎翻了一番至8.3％。印度的劳动生产率增长是2015财年的4.2％。Ind-RA认为这是由于印度在过去达到了这种劳动生产率的增长程度的情况下是可被克服的。劳动力生产率较高并不意味着较低的就业。额外的63.4百万个工作岗位（劳动生产力增长：5.29％在2010财年之间创建，而2003百万财政年度在FY94-FY00.ALSO之间的工作（3.84％），劳动生产率在各个部门之间并不统一。脱颖而出和实现较高劳动生产率增长的部门（I）（i）电力，天然气和供水（8％），（ii）运输，储存和通信（7.0％），（iii）制造业（ 6.4％）和（iv）社区，社区和个人服务（6.0％）。建设，农业和采矿的劳动生产率分别为负增长1.0％，2.4％和4.7％。停滞/低农业生产力已成为过去几年食品通货膨胀的主要原因。同样，已经吸收了从农业释放的大量工人的建筑业，困扰着几个问题，包括慢的新技术和运营的无组织性质。在90财政年度，每人雇用的劳动力生产率都较低比印度的。然而，在2015财年，印度雇用的印度劳动力生产率为13,637美元，反对中国的23,089美元。因此，工作面是印度的必要条件。根据国家技能发展和企业家精神的政策（NPSDE）2005年批量估计2015-22期间需要技能/职业培训的劳动力/职业培训的新进入者的数量估计为10462万.LOGLER和可持续的劳动生产力增长批判性地取决于业务程度投资于创新，知识和无形资业，以及致命的政府如何成为结构改革。因素，产品和劳动力市场的结构变化是长期提高生产力和竞争力的最关键组成部分。因此，Id-RA迅速相信与土地征收，商品和服务税和劳动力市场改革有关的政策问题，其经济增长越好。